Enter Air rekrutuje kilkaset osób na stanowiska stewardes i stewardów

Nabór obejmuje pięć polskich baz operacyjnych przewoźnika: Warszawę (Lotnisko Chopina), Katowice, Poznań, Wrocław i Gdańsk. Przydział do konkretnej bazy zależy od bieżącego zapotrzebowania operacyjnego. – Obecnie największe potrzeby rekrutacyjne koncentrują się w Katowicach, gdzie planujemy znaczące zwiększenie liczby członków personelu pokładowego – mówi Natalia Janicka, dyrektor HR w Enter Air.

Kalendarz rekrutacji Zgłoszenia są przyjmowane od września, rekrutacje stacjonarne ruszają od października, szkolenia – od stycznia 2027 r. Ostatnia grupa szkoleniowa skończy kurs na przełomie czerwca i lipca 2027 r. Rekrutacja składa się z 3 etapów: selekcji aplikacji, gry rekrutacyjnej online (to zestaw pytań - scenki sytuacyjne oraz krótka odpowiedź w formie nagrania w języku angielskim na pytanie), grupowego dnia rekrutacyjnego (stacjonarnie w Warszawie).

– Z myślą o studentach przygotowaliśmy odrębny formularz rekrutacyjny oraz dedykowane dni rekrutacyjne, które odbędą się w soboty, w styczniu i lutym. Wymagania stawiane kandydatom pozostają takie same jak w procesie rekrutacji podstawowej – mówi Natalia Janicka, dyrektor HR w Enter Air.

Kogo szuka Enter Air

Kandydat musi mieć ukończone 18 lat i zdaną maturę. Linia nie wymaga wcześniejszego doświadczenia zawodowego – mile widziane jest doświadczenie w obsłudze klienta, ale nie jest to warunek konieczny.

Wymagania formalne:

• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B1/B2) lub wyższym; znajomość każdego dodatkowego języka obcego jest atutem;
• umiejętność pływania;
• niekaralność – wymóg dostępu do strefy zastrzeżonej lotniska, potwierdzany sprawdzeniem przeszłości przez Straż Graniczną;
• pozytywny wynik badań medycyny lotniczej;
• paszport ważny minimum 6 miesięcy w dniu rekrutacji.

– Nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia w lotnictwie. Każdemu nowemu członkowi załogi zapewniamy pełne przygotowanie do pracy. Podczas rekrutacji szczególną uwagę zwracamy na znajomość języka angielskiego oraz umiejętność zachowania spokoju i profesjonalizmu w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji. To właśnie te cechy najlepiej pokazują, jak kandydat poradzi sobie w codziennej pracy na pokładzie samolotu – mówi Natalia Janicka.

Szkolenie i pierwszy rejs

Kurs wstępny trwa około trzech tygodni. Zajęcia teoretyczne odbywają się w centrum szkoleniowym Enter Air Traning Center przy ul. Działkowej oraz w biurze Enter Air przy ul. Bokserskiej w Warszawie, a część praktyczna – na pokładzie samolotu Enter Air na płycie Lotniska Chopina. Po zakończeniu kursu kandydat wykonuje rejs obserwacyjny (OBS) oraz Line Check (LCH), czyli egzamin praktyczny w rzeczywistych warunkach. Po zaliczonym LCH podpisywana jest umowa, a praca na pokładzie zaczyna się już następnego dnia.

– Umowa o pracę jest w naszej branży istotnym wyróżnikiem i otwarcie podkreślamy tę wartość. Oferujemy stabilne zatrudnienie i pracę na lata, a nie wyłącznie na sezon, dzięki czemu nasi pracownicy mogą budować z nami swoją długoterminową karierę – dodaje Natalia Janicka, dyrektor HR w Enter Air. Wszystkie informacje o rekrutacji znajdują się w zakładce Kariera na stronie Enter Air oraz na profilu firmy w serwisie Pracuj.pl. O starcie naboru przewoźnik informuje również w swoich mediach społecznościowych.